NearYou Rekrytering Kalmar
På NearYou vill vi hjälpa ert företag i Kalmar att hitta rätt personal som uppfyller era specifika behov och mål. Oavsett om ni söker temporära eller permanenta anställningar arbetar vi nära er för att hitta de bästa kandidaterna.
För oss handlar rekrytering inte bara om att ersätta någon som har slutat eller att fylla en tom stol – det handlar om människor. Vi ser rekrytering som en möjlighet att göra verklig skillnad och låter alltid den personliga kontakten, med både kunder och kandidater, genomsyra vårt arbete. På NearYou vill vi tillföra något mer och hjälper er att hitta en medarbetare som matchar ert företags behov och kultur, samtidigt som ni kan fokusera på er kärnverksamhet.
Vi får människor att mötas och skapar de bästa teamen. Låt oss hjälpa er att växa genom att matcha er med rätt talanger i Kalmar!

Johan Eriksson
Rekryterare












Nöjda kunder efter rekrytering i Kalmar
Våra nöjda kunder stärker vårt arbete som rekryteringsföretag. Här hittar ni några av våra kunder som berättar mer om varför de arbetar med oss på NearYou för att rekrytera personal till sina kontor.
”NearYou var ett mycket bra stöd och bollplank när vi skulle rekrytera två nyckelfunktioner. Rekryteraren visade ett stort engagemang och lyhördhet inför att lära känna oss och vår kultur. Jag är mycket nöjd med NearYous professionella och personliga bemötande, både mot oss och de sökande!”

Daniel Nyberg
VD och ägare Inhab
Vår rekryteringsprocess
Behovsanalys och kravprofil
Vi inleder rekryteringen med en noggrann analys av era behov. Tillsammans med ledning och nyckelpersoner klargör vi de krav och förutsättningar som gäller för den aktuella tjänsten, samt företagskultur och potentiella utmaningar. Utifrån detta skapar vi en kravprofil som täcker både tekniska och personliga egenskaper, vilken sedan fungerar som en röd tråd genom hela rekryteringsprocessen. Vi skapar även en preliminär tidsplan tillsammans med er.
Annonsering och search
När vi har en tydlig kravprofilen i handen tar vi fram en annons som väcker intresse och publicerar den i relevanta kanaler – allt från jobbsajter, till sociala medier och vårt gedigna kontaktnät. Vi har dessutom en dedikerad search-avdelning som med hjälp av avancerade verktyg söker upp kandidater på LinkedIn. På så sätt kan vi även fånga upp kandidater som inte aktivt söker nytt jobb.
Urval och identifiering av kandidater
Vi strävar inte efter att få in så många ansökningar som möjligt, utan rätt ansökningar. Därför screenar vi noggrant alla ansökningar och bedömer varje kandidat mot kravprofilen. Vi hanterar även administrationen och alla frågor kring tjänsten. Genom att vara selektiva och noggranna i vårt urval, ökar vi chanserna att hitta den perfekta kandidaten för er.
Intervju och kandidatpresentation
Med kravprofilen som utgångspunkt genomför vi strukturerade djupintervjuer med de mest lovande kandidaterna. Vi går igenom tidigare erfarenheter, konkreta resultat och relevant kompetens, samt ger kandidaterna en tydlig bild av ert företag och villkoren för tjänsten.
Efter intervjuerna utför vi bakgrundskontroll på de bäst lämpade kandidaterna, innan vi presenterar dem för er.
Tester och referenstagning
När vi har 1–2 slutkandidater kompletterar vi med referenstagning via Refapp, vilket ger hög säkerhet och validitet. Vi erbjuder även utökade bakgrundskontroller vid behov.
För att säkerställa en så träffsäker bedömning som möjligt, använder vi vid behov personlighetstest och logiskt test från Alva Labs och JobMatch. Behöver ni second opinion, så kan vi hjälpa er med det också.
Beslut om anställning
När samtliga intervjuer, referenstagning och eventuella tester är genomförda, får ni vår sammanställning och rekommendation.
I detta läge tar ni det slutgiltiga beslutet om anställning. Vi finns alltid tillgängliga för er om ni vill diskutera eventuella frågor och funderingar i ert beslutsfattande.
Kvalitetsuppföljning och garanti
Vårt engagemang sträcker sig längre än ett påskrivet anställningsavtal. Ungefär tre månader efter att er nya medarbetare har börjat, följer vi upp med både er och kandidaten för att säkerställa att allt fungerar.
Vårt mål är en lyckad och långsiktig matchning för alla. Därför omfattas en fullbordad rekryteringsprocess av vår rekryteringsgaranti på tre månader – om den anställde inte uppfyller kravspecifikationen gör vi om rekryteringen utan kostnad.
Vår rekryterare i Kalmar
Vi tror inte på slumpen – vi vet att det krävs engagemang och kunskap för att skapa framgångsrika rekryteringar. Som bemannings- och rekryteringsföretag i Kalmar är vi stolta över vår expertis och långa erfarenhet av att hitta de bästa kandidaterna till varje uppdrag.
Vi investerar mycket tid i varje process för att verkligen förstå företagskultur, krav och framtida utmaningar. Med lokala nätverk och en passion för att hjälpa er att bygga starka och hållbara team, är vårt mål alltid att leverera precis rätt kompetens.

På NearYou erbjuder vi effektiv och professionell rekrytering i Kalmar. Genom vår lokala närvaro och gedigna erfarenhet kan vi snabbt fånga upp era behov och förstå vilka möjligheter som finns på den regionala arbetsmarknaden. Vi är med er hela vägen – från den första kravprofilen, till urvalet av de mest lovande kandidaterna.
Effektiv rekrytering i Kalmar
Skräddarsydd rekrytering efter era behov
Varje organisation är unik och därför anpassar vi våra metoder för att bemöta era förväntningar och utmaningar. Genom ett brett nätverk och en noggrann urvalsprocess hittar vi kompetenta medarbetare, oavsett om ni söker tidsbegränsade resurser eller långsiktiga tillskott.
Vår prioritet är alltid att ni ska nå era mål och vi gör det möjligt genom att kombinera vår expertis med nära dialog och gedigen uppföljning. På så sätt säkerställer vi att varje rekrytering blir en långsiktig investering som stärker er verksamhet.
Vilka branscher jobbar NearYou Rekrytering med?
Vi har många års erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer inom bland annat ekonomi, försäljning och marknadsföring, HR och administration, produktion, teknik och IT. Läs mer om varje bransch nedan.

Ekonomi
Ekonomi är ett väldigt brett område, vilket ställer krav på att förstå vad som faktiskt är relevant för just den aktuella rekryteringen. Att vara revisor innebär helt andra krav jämfört med exempelvis en kapitalförvaltare.
Grunden är förstås densamma – att ha koll på flöden, möjligheter och risker. Därför värdesätter vi analytiska och noggranna personer som sedan också ska trivas i den kultur ni har.

Försäljning & Marknadsföring
Vem ska se till att ert företag når fram genom bruset? Det tror vi är kandidaten för er. Detta är en dynamisk bransch där den nyfikne ofta vinner. Innovation och förmåga att ta fram strategier är kompetenser vi värdesätter, men era förväntningar är såklart avgörande.
Vi känner skickliga marknadsansvariga, försäljningschefer, Content Managers och många fler – där ni finns. Vi kopplar ihop den bästa kandidaten med er.

HR & Administration
Dessa är ofta funktionerna som syns mindre när allt går bra, men som är avgörande när man stöter på en utmaning. Viktiga roller som man kan gå till för stöd, som tar svåra beslut och som ser till att företaget håller ihop.
Här har vi arbetat länge med kandidater som kan allt från löneadministration till att hålla personliga samtal. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.

Produktion
Vad ska levereras, till vem och när? Att jobba med produktion kan kännas som ett pussel, men är såklart en avgörande del. Här söker vi efter kandidater med en passion för helhetstänk och som är snabb att prioritera om resurserna när det behövs.
Inte minst inom industrin har vi lång erfarenhet av att förstå komplexa verksamheter och vilka krav det kan ställa på en kandidat. Men visst hittar vi rätt!

Teknik & IT
Denna bransch är bred och omfattar allt från senaste AI-forskningens påverkan på IT-användning till att arbeta med infrastrukturens teknik. Gemensamt är ett genuint intresse för att förstå hur saker fungerar och varför.
Nyfikenhet och en förmåga att kavla upp ärmarna tror vi är några av grundstenarna i den här branschen. Detta kombinerat med att hitta rätt kandidater för just er företagskultur gör att vi lyckas.

Snabbfakta om NearYou
- Etablerat 1993
- 39 kontor
- Cirka 450 aktiva kunder
- Cirka 1000 anställda
- 14:e största kompetensföretaget i Sverige
- 4 Gasellutnämningar samt en Mästargasell
- Auktoriserat bemanning-, rekrytering-, omställning- & utbildningsföretag
- Branschvinnare 2023, 2024 & 2025
- Certifierade enligt ISO 9001 & 14001
- Kreditbetyg AAA
Läs mer om alla våra tjänster
Våra strategiska samarbetspartners

Intelliplan
Vi på NearYou använder oss av Intelliplan i våra rekryteringsprocesser, ett heltäckande system som samlar allt du behöver inom rekrytering, sälj och ekonomi i samma verktyg. Rekryteringsstödet ger oss alla verktyg vi behöver i en rekryteringsprocess: Publicering av annonser i valfria annonskanaler, intervjumallar, kandidatpresentationer och integrationer med marknadsledande parter. Vi jobbar nära varandra för att hela tiden anpassa systemet till vår verksamhet.

Refapp
Referenstagning är en viktig del i vår rekryteringsprocess och vi har valt att använda digitaliserad referenstagning via Refapp. Referensen svarar på frågorna via sin dator eller telefon när det passar och vi får notiser när svaren inkommer. Vill personen hellre bli uppringd är även detta enkelt via verktygets kalenderbokningsfunktion. Vi tar vid behöv personlig kontakt med referenser och använder då Refapp som verktyg.
Referensernas svar samlas i en professionell, jämförbar och överskådlig rapport som sedan delas online med vår kund. Smidigt och proffsigt!

Alva Labs
En av våra leverantörer av tester är Alva Labs, en modern och evidensbaserad plattform som hjälper oss att fatta snabbare och mer informerade rekryteringsbeslut. Vi använder deras vetenskapligt validerade tester för logisk och personlighetsbaserad utvärdering, vilket förbättrar kandidatupplevelsen samt främjar mångfald och inkludering i vår rekryteringsprocess.

JobMatch Talent
En av våra leverantörer av tester är JobMatch där vi bl.a. arbetar med JobMatch Talent (JMT), vilket är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare och chefer som för grupper. JobMatch LogiQ (JMLQ) är ett modernt och innovativt adaptivt IQ och begåvningstest som är utvecklat för att skatta kognitiv prestation inom problemlösningsförmåga och logiska resonemang.

2Secure
I vår rekryteringsprocess använder vi oss vid behov av 2Secure som leverantör av bakgrundskontroller. Vi utför bakgrundskontroller på olika nivåer beroende på vilken position som ska tillsättas. Ju större inflytande och insyn i organisationen den nya medarbetaren kommer att ha, desto mer omfattande kommer bakgrundskontrollen vid anställning att vara.
FAQ
Frågor och svar - Rekrytering Kalmar
Här har vi samlat de vanligaste frågorna om våra tjänster och bolag. Välj den rubrik du vill veta mer om.
Vad menas med rekrytering?
Rekrytering handlar om att hitta och anställa en person som passar för en specifik roll i företaget. Det omfattar allt från att definiera efterfrågade kompetenser till att genomföra intervjuer och slutligen fatta ett anställningsbeslut. På NearYou utgår vi alltid från en noggrann behovsanalys och en personlig process, för att säkerställa en långsiktig lösning som utvecklar er verksamhet i Kalmar.
Vad gör man inom rekrytering?
Inom rekrytering ingår flera olika steg: behovsanalys, kravprofil, annonsering, screening, tester och intervjuer. På NearYou använder vi oss av både digitala och traditionella kanaler för att nå kandidater – även dem som inte aktivt söker nytt jobb. Vi betonar vikten av att kandidaten ska passa företagskulturen för att skapa hållbara och effektiva arbetsrelationer.
Vad är viktigt att tänka på under en rekrytering?
Var tydlig med vad rollen innebär och vilka förväntningar som finns. Öppenhet och tydlighet är grundläggande för alla inblandade, samt rekryterande chef och framtida kollegor. Kandidaten bör även få träffa flera personer på företaget för att få en realistisk bild av arbetsplatsen.
Vilka typer av företag hjälper ni i Kalmar?
Vi samarbetar med stora som små företag från olika branscher i Kalmar – exempelvis ekonomi, försäljning, marknadsföring, teknik och produktion. Oavsett verksamhetens omfattning, anpassar vi vår rekryteringsprocess för att hitta rätt lösning för er.
Hur snabbt kan NearYou hitta rätt kandidater i Kalmar?
Tidsaspekten beror på flera faktorer, exempelvis vilken bransch det gäller och komplexiteten i rollen. Tack vare vår lokala närvaro och aktiva search-funktion kan vi ofta nå talanger tidigt i processen. Vår ambition är alltid att arbeta effektivt och strukturerat för att leverera en kandidat som är rätt för just ert företag, utan onödiga förseningar.
Vill du komma i kontakt med oss?
Lämna dina uppgifter och ditt meddelande nedan, så hör vi av oss så fort vi kan.