Värdeskapande samarbete

Värdeskapande samarbete

Search
Close this search box.

Rekrytering Kinna

NearYou Rekrytering Kinna

NearYou är ett rekryteringsföretag i Kinna som hjälper företag att hitta rätt kompetens – oavsett om det gäller tillfälliga uppdrag eller långsiktiga anställningar. Oavsett om du behöver rekrytera en ny medarbetare, vill stärka teamet under en tillväxtperiod eller står inför nya affärsutmaningar finns vi här som ett stöd.

För oss handlar rekrytering om mer än att mer än att fylla en tom stol. Det handlar om att förstå människor, se potential och skapa hållbara lösningar. Vi vill vara en strategisk partner som hjälper dig att hitta rätt kandidat – för det arbete som behöver göras nu, och det som väntar framöver.

Vi bygger team som håller över tid. Låt oss hjälpa dig att hitta framtidens stjärnor i Kinna – eller komma i kontakt med kandidater som ännu inte börjat söka aktivt.

Nöjda kunder efter rekrytering i Kinna

Våra nöjda kunder stärker vårt arbete som rekryteringsföretag. Här hittar ni några av våra kunder som berättar mer om varför de arbetar med oss på NearYou för att rekrytera personal till sina kontor.

“NearYou arbetar väldigt nära oss som kund, vilket gör att de verkligen förstår både vårt företag och oss som personer.

Det innebär att de har en god känsla för vilken typ av människor vi söker när vi rekryterar. För oss handlar det mycket om personkemi – att hitta kandidater som inte bara har rätt kompetens, utan också passar in i vår kultur. Där är NearYou en trygg och lyhörd partner.”

Thomas Arvidsson

VD,ACG Nyström AB

Söker du personal?

Skicka in formuläret så hjälper vi dig så snabbt vi kan.

Lokal rekrytering i Kinna

Med kontor i regionen och god kännedom om den lokala arbetsmarknaden har vi en stark förankring i Kinna. Vi har nära kontakt med både kandidater och arbetsgivare – och erbjuder snabba, flexibla och kvalitetssäkra lösningar. Alltid med personlig service genom hela processen.

Din rekryteringspartner i Kinna

Vi tror inte att bra rekryteringar sker av en slump. De är resultatet av engagemang, erfarenhet och en god förståelse för arbetsmarknaden.

Som rekryteringspartner i Kinna ser vi varje uppdrag som unikt. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater, och ser till att både behov och företagskultur står i centrum. Tillsammans skapar vi möjligheter att hitta rätt person till rätt arbete, oavsett om det gäller en nyckelroll eller ett tillfälligt behov.

Ninni Svahn

Anpassade lösningar för era behov

NearYou erbjuder lokal och professionell rekrytering i Kinna och Marks kommun. Med djup kännedom om arbetsmarknaden hjälper vi företag att snabbt hitta rätt medarbetare – oavsett om det handlar om specialistkompetens eller en operativ roll.

Vi skräddarsyr varje uppdrag utifrån era behov. Genom vår metodik, vårt nätverk och vår erfarenhet säkerställer vi träffsäkra rekryteringar. Vi ser till att ni får den hjälp ni behöver – från första kravprofil till att den nya medarbetaren är på plats.

Vilka branscher jobbar NearYou Rekrytering med?

Vi har många års erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer inom bland annat ekonomi, försäljning och marknadsföring, HR och administration, produktion, teknik och IT. Läs mer om varje bransch nedan.

Ekonomi

Ekonomi är ett väldigt brett område, vilket ställer krav på att förstå vad som faktiskt är relevant för just den aktuella rekryteringen. Att vara revisor innebär helt andra krav jämfört med exempelvis en kapitalförvaltare.

Grunden är förstås densamma – att ha koll på flöden, möjligheter och risker. Därför värdesätter vi analytiska och noggranna personer som sedan också ska trivas i den kultur ni har.

Försäljning & Marknadsföring

Vem ska se till att ert företag når fram genom bruset? Det tror vi är kandidaten för er. Detta är en dynamisk bransch där den nyfikne ofta vinner. Innovation och förmåga att ta fram strategier är kompetenser vi värdesätter, men era förväntningar är såklart avgörande.

Vi känner skickliga marknadsansvariga, försäljningschefer, Content Managers och många fler – där ni finns. Vi kopplar ihop den bästa kandidaten med er.

HR & Administration

HR & Administration

Dessa är ofta funktionerna som syns mindre när allt går bra, men som är avgörande när man stöter på en utmaning. Viktiga roller som man kan gå till för stöd, som tar svåra beslut och som ser till att företaget håller ihop.

Här har vi arbetat länge med kandidater som kan allt från löneadministration till att hålla personliga samtal. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.

Produktion

Produktion

Vad ska levereras, till vem och när? Att jobba med produktion kan kännas som ett pussel, men är såklart en avgörande del. Här söker vi efter kandidater med en passion för helhetstänk och som är snabb att prioritera om resurserna när det behövs.

Inte minst inom industrin har vi lång erfarenhet av att förstå komplexa verksamheter och vilka krav det kan ställa på en kandidat. Men visst hittar vi rätt!

Teknik & IT

Denna bransch är bred och omfattar allt från senaste AI-forskningens påverkan på IT-användning till att arbeta med infrastrukturens teknik. Gemensamt är ett genuint intresse för att förstå hur saker fungerar och varför.

Nyfikenhet och en förmåga att kavla upp ärmarna tror vi är några av grundstenarna i den här branschen. Detta kombinerat med att hitta rätt kandidater för just er företagskultur gör att vi lyckas.

Våra strategiska samarbetspartners

Intelliplan

Vi på NearYou använder oss av Intelliplan i våra rekryteringsprocesser, ett heltäckande system som samlar allt du behöver inom rekrytering, sälj och ekonomi i samma verktyg. Rekryteringsstödet ger oss alla verktyg vi behöver i en rekryteringsprocess: Publicering av annonser i valfria annonskanaler, intervjumallar, kandidatpresentationer och integrationer med marknadsledande parter. Vi jobbar nära varandra för att hela tiden anpassa systemet till vår verksamhet.

Refapp

Referenstagning är en viktig del i vår rekryteringsprocess och vi har valt att använda digitaliserad referenstagning via Refapp. Referensen svarar på frågorna via sin dator eller telefon när det passar och vi får notiser när svaren inkommer. Vill personen hellre bli uppringd är även detta enkelt via verktygets kalenderbokningsfunktion. Vi tar vid behöv personlig kontakt med referenser och använder då Refapp som verktyg.

Referensernas svar samlas i en professionell, jämförbar och överskådlig rapport som sedan delas online med vår kund. Smidigt och proffsigt!

Alva Labs

En av våra leverantörer av tester är Alva Labs, en modern och evidensbaserad plattform som hjälper oss att fatta snabbare och mer informerade rekryteringsbeslut. Vi använder deras vetenskapligt validerade tester för logisk och personlighetsbaserad utvärdering, vilket förbättrar kandidatupplevelsen samt främjar mångfald och inkludering i vår rekryteringsprocess.

JobMatch Talent

En av våra leverantörer av tester är JobMatch där vi bl.a. arbetar med JobMatch Talent (JMT), vilket är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare och chefer som för grupper. JobMatch LogiQ (JMLQ) är ett modernt och innovativt adaptivt IQ och begåvningstest som är utvecklat för att skatta kognitiv prestation inom problemlösningsförmåga och logiska resonemang.

2Secure

I vår rekryteringsprocess använder vi oss vid behov av 2Secure som leverantör av bakgrundskontroller. Vi utför bakgrundskontroller på olika nivåer beroende på vilken position som ska tillsättas. Ju större inflytande och insyn i organisationen den nya medarbetaren kommer att ha, desto mer omfattande kommer bakgrundskontrollen vid anställning att vara.

Vår rekryteringsprocess

Behovsanalys och kravprofil

Vi inleder rekryteringen med en noggrann analys av era behov. Tillsammans med ledning och nyckelpersoner klargör vi de krav och förutsättningar som gäller för den aktuella tjänsten, samt företagskultur och potentiella utmaningar. Utifrån detta skapar vi en kravprofil som täcker både tekniska och personliga egenskaper, vilken sedan fungerar som en röd tråd genom hela rekryteringsprocessen. Vi skapar även en preliminär tidsplan tillsammans med er.

Annonsering och search

När vi har en tydlig kravprofilen i handen tar vi fram en annons som väcker intresse och publicerar den i relevanta kanaler – allt från jobbsajter, till sociala medier och vårt gedigna kontaktnät. Vi har dessutom en dedikerad search-avdelning som med hjälp av avancerade verktyg söker upp kandidater på LinkedIn. På så sätt kan vi även fånga upp kandidater som inte aktivt söker nytt jobb.

Urval och identifiering av kandidater

Vi strävar inte efter att få in så många ansökningar som möjligt, utan rätt ansökningar. Därför screenar vi noggrant alla ansökningar och bedömer varje kandidat mot kravprofilen. Vi hanterar även administrationen och alla frågor kring tjänsten. Genom att vara selektiva och noggranna i vårt urval, ökar vi chanserna att hitta den perfekta kandidaten för er.

Intervju och kandidatpresentation

Med kravprofilen som utgångspunkt genomför vi strukturerade djupintervjuer med de mest lovande kandidaterna. Vi går igenom tidigare erfarenheter, konkreta resultat och relevant kompetens, samt ger kandidaterna en tydlig bild av ert företag och villkoren för tjänsten.

Efter intervjuerna utför vi bakgrundskontroll på de bäst lämpade kandidaterna, innan vi presenterar dem för er.

Tester och referenstagning

När vi har 1–2 slutkandidater kompletterar vi med referenstagning via Refapp, vilket ger hög säkerhet och validitet. Vi erbjuder även utökade bakgrundskontroller vid behov.

För att säkerställa en så träffsäker bedömning som möjligt, använder vi vid behov personlighetstest och logiskt test från Alva Labs och JobMatch. Behöver ni second opinion, så kan vi hjälpa er med det också.

Beslut om anställning​

När samtliga intervjuer, referenstagning och eventuella tester är genomförda, får ni vår sammanställning och rekommendation.

I detta läge tar ni det slutgiltiga beslutet om anställning. Vi finns alltid tillgängliga för er om ni vill diskutera eventuella frågor och funderingar i ert beslutsfattande.

Kvalitetsuppföljning och garanti​

Vårt engagemang sträcker sig längre än ett påskrivet anställningsavtal. Ungefär tre månader efter att er nya medarbetare har börjat, följer vi upp med både er och kandidaten för att säkerställa att allt fungerar.

Vårt mål är en lyckad och långsiktig matchning för alla. Därför omfattas en fullbordad rekryteringsprocess av vår rekryteringsgaranti på tre månader – om den anställde inte uppfyller kravspecifikationen gör vi om rekryteringen utan kostnad.

FAQ

Rekrytering Kinna – Vanliga frågor och svar

Här har vi samlat de vanligaste frågorna om våra tjänster och bolag. Välj den rubrik du vill veta mer om. 

Vi samarbetar med både små och stora företag i Marks kommun och kringliggande orter i Sjuhäradsbygden. Oavsett bransch – exempelvis teknik, tillverkning, logistik, ekonomi eller administration – anpassar vi rekryteringsprocessen efter varje kunds behov.

Var tydlig med vad rollen innebär och vilka förväntningar som finns. Alla involverade – rekryterande chef, framtida kollegor och rekryteraren – behöver vara öppna och ärliga om företagets kultur och värderingar. Se också till att kandidaten får träffa flera personer på företaget för att skapa en rättvis bild av den framtida arbetsplatsen.

Kostnaden för en rekrytering varierar beroende på flera faktorer – till exempel vilken typ av tjänst det gäller, hur omfattande urvalsprocessen ska vara och om ni önskar kompletterande tester eller bakgrundskontroller. Vi lämnar alltid ett tydligt och transparent kostnadsförslag baserat på era behov. Hör gärna av er så berättar vi mer och tar fram en offert.

Prisbilden beror helt på behoven. Att anlita NearYou innebär en investering i att rekrytera rätt från början. Vi anpassar våra upplägg efter varje rekrytering – oavsett om det gäller en specialistroll eller en nyckelperson – och rekryteringsgarantin ingår alltid.

Rekrytering innebär att vi hjälper er att hitta rätt person som anställs direkt av ert företag. Ni äger hela anställningen, medan vi sköter urval, intervjuer, tester och allt annat som ingår i processen.

Bemanning innebär att personen är anställd av NearYou men arbetar hos er, under en begränsad eller längre period. Det är en flexibel lösning som passar bra vid till exempel arbetstoppar, sjukfrånvaro eller föräldravikariat.

Snabbfakta om NearYou

  • Etablerat 1993
  • 19 kontor
  • Cirka 450 aktiva kunder
  • Cirka 1000 anställda
  • 15:e största kompetensföretaget i Sverige
  • 4 Gasellutnämningar samt en Mästargasell
  • Auktoriserat bemanning- och rekryteringsföretag
  • Branschvinnare 2023, 2024 & 2025
  • Certifierade enligt ISO 9001 & ISO 14001
  • Kreditbetyg AAA

Läs mer om alla våra tjänster

Vill du komma i kontakt med oss?

Lämna dina uppgifter och ditt meddelande nedan, så hör vi av oss så fort vi kan.