Värdeskapande samarbete

Värdeskapande samarbete

Search
Close this search box.

Rekrytering Lidköping

NearYou Rekrytering Lidköping

På NearYou hjälper vi företag i Lidköping att hitta rätt medarbetare, oavsett om det gäller korta uppdrag eller långsiktiga anställningar. Vi fokuserar på att förstå både er verksamhet och kandidatens drivkrafter för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar.

Vi vill vara mer än en rekryteringspartner – vi vill bidra till er utveckling genom att hitta personer som passar både rollen och er kultur.

Nöjda kunder efter rekrytering i Lidköping

Våra nöjda kunder stärker vårt arbete som rekryteringsföretag. Här hittar ni några av våra kunder som berättar mer om varför de arbetar med oss på NearYou för att rekrytera personal till sina kontor.

Vi har ett bra fungerande samarbetsavtal för båda parter. Varje rekrytering har fungerat bra, presenterat bra kandidater och då vill man fortsätta samarbetet som har fungerat riktigt bra under vår resa. Men framförallt så handlar det om att vi utvecklat en god personlig relation jag och Jimmy på NearYou, vi förstår varandra. God återkoppling och bra dialog, enkelt, får alltid svar och återkoppling. Ska även nämnas att kandidaterna har fått ett bra intryck av Jimmy som rekryterare på NearYou.

Jonas Strålman

Plant Manager, Emballator Tectubes AB

Söker du personal?

Skicka in formuläret så hjälper vi dig så snabbt vi kan.

Lokal rekryteringspartner i Lidköping och Skaraborg

NearYou är en pålitlig och erfaren rekryteringspartner för företag i Lidköping och övriga Skaraborg. Genom vår lokala närvaro och nära kontakt med både arbetsgivare och kandidater erbjuder vi snabba, flexibla och kvalitativa lösningar – alltid med personlig service från start till mål.

Vår rekryterare i Lidköping och Skaraborg

Framgångsrik rekrytering kräver engagemang och erfarenhet – och det har vi på NearYou. Som lokal aktör i Lidköping och Skaraborg hittar vi rätt personer till rätt uppdrag, oavsett behov.

Vi sätter oss in i er verksamhet, era mål och utmaningar för att leverera träffsäkra matchningar. Med starkt lokalt nätverk och fokus på kvalitet hjälper vi er att bygga hållbara team.

Jimmy Harryson

Vilka branscher jobbar NearYou Rekrytering med?

Vi har många års erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer inom bland annat ekonomi, försäljning och marknadsföring, HR och administration, produktion, teknik och IT. Läs mer om varje bransch nedan.

Ekonomi

Ekonomi är ett väldigt brett område, vilket ställer krav på att förstå vad som faktiskt är relevant för just den aktuella rekryteringen. Att vara revisor innebär helt andra krav jämfört med exempelvis en kapitalförvaltare.

Grunden är förstås densamma – att ha koll på flöden, möjligheter och risker. Därför värdesätter vi analytiska och noggranna personer som sedan också ska trivas i den kultur ni har.

Försäljning & Marknadsföring

Vem ska se till att ert företag når fram genom bruset? Det tror vi är kandidaten för er. Detta är en dynamisk bransch där den nyfikne ofta vinner. Innovation och förmåga att ta fram strategier är kompetenser vi värdesätter, men era förväntningar är såklart avgörande.

Vi känner skickliga marknadsansvariga, försäljningschefer, Content Managers och många fler – där ni finns. Vi kopplar ihop den bästa kandidaten med er.

HR & Administration

HR & Administration

Dessa är ofta funktionerna som syns mindre när allt går bra, men som är avgörande när man stöter på en utmaning. Viktiga roller som man kan gå till för stöd, som tar svåra beslut och som ser till att företaget håller ihop.

Här har vi arbetat länge med kandidater som kan allt från löneadministration till att hålla personliga samtal. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.

Produktion

Produktion

Vad ska levereras, till vem och när? Att jobba med produktion kan kännas som ett pussel, men är såklart en avgörande del. Här söker vi efter kandidater med en passion för helhetstänk och som är snabb att prioritera om resurserna när det behövs.

Inte minst inom industrin har vi lång erfarenhet av att förstå komplexa verksamheter och vilka krav det kan ställa på en kandidat. Men visst hittar vi rätt!

Teknik & IT

Denna bransch är bred och omfattar allt från senaste AI-forskningens påverkan på IT-användning till att arbeta med infrastrukturens teknik. Gemensamt är ett genuint intresse för att förstå hur saker fungerar och varför.

Nyfikenhet och en förmåga att kavla upp ärmarna tror vi är några av grundstenarna i den här branschen. Detta kombinerat med att hitta rätt kandidater för just er företagskultur gör att vi lyckas.

Våra strategiska samarbetspartners

Intelliplan

Vi på NearYou använder oss av Intelliplan i våra rekryteringsprocesser, ett heltäckande system som samlar allt du behöver inom rekrytering, sälj och ekonomi i samma verktyg. Rekryteringsstödet ger oss alla verktyg vi behöver i en rekryteringsprocess: Publicering av annonser i valfria annonskanaler, intervjumallar, kandidatpresentationer och integrationer med marknadsledande parter. Vi jobbar nära varandra för att hela tiden anpassa systemet till vår verksamhet.

Refapp

Referenstagning är en viktig del i vår rekryteringsprocess och vi har valt att använda digitaliserad referenstagning via Refapp. Referensen svarar på frågorna via sin dator eller telefon när det passar och vi får notiser när svaren inkommer. Vill personen hellre bli uppringd är även detta enkelt via verktygets kalenderbokningsfunktion. Vi tar vid behöv personlig kontakt med referenser och använder då Refapp som verktyg.

Referensernas svar samlas i en professionell, jämförbar och överskådlig rapport som sedan delas online med vår kund. Smidigt och proffsigt!

Alva Labs

En av våra leverantörer av tester är Alva Labs, en modern och evidensbaserad plattform som hjälper oss att fatta snabbare och mer informerade rekryteringsbeslut. Vi använder deras vetenskapligt validerade tester för logisk och personlighetsbaserad utvärdering, vilket förbättrar kandidatupplevelsen samt främjar mångfald och inkludering i vår rekryteringsprocess.

JobMatch Talent

En av våra leverantörer av tester är JobMatch där vi bl.a. arbetar med JobMatch Talent (JMT), vilket är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare och chefer som för grupper. JobMatch LogiQ (JMLQ) är ett modernt och innovativt adaptivt IQ och begåvningstest som är utvecklat för att skatta kognitiv prestation inom problemlösningsförmåga och logiska resonemang.

2Secure

I vår rekryteringsprocess använder vi oss vid behov av 2Secure som leverantör av bakgrundskontroller. Vi utför bakgrundskontroller på olika nivåer beroende på vilken position som ska tillsättas. Ju större inflytande och insyn i organisationen den nya medarbetaren kommer att ha, desto mer omfattande kommer bakgrundskontrollen vid anställning att vara.

Vår rekryteringsprocess

Behovsanalys och kravprofil

Vi inleder rekryteringen med en noggrann analys av era behov. Tillsammans med ledning och nyckelpersoner klargör vi de krav och förutsättningar som gäller för den aktuella tjänsten, samt företagskultur och potentiella utmaningar. Utifrån detta skapar vi en kravprofil som täcker både tekniska och personliga egenskaper, vilken sedan fungerar som en röd tråd genom hela rekryteringsprocessen. Vi skapar även en preliminär tidsplan tillsammans med er.

Annonsering och search

När vi har en tydlig kravprofilen i handen tar vi fram en annons som väcker intresse och publicerar den i relevanta kanaler – allt från jobbsajter, till sociala medier och vårt gedigna kontaktnät. Vi har dessutom en dedikerad search-avdelning som med hjälp av avancerade verktyg söker upp kandidater på LinkedIn. På så sätt kan vi även fånga upp kandidater som inte aktivt söker nytt jobb.

Urval och identifiering av kandidater

Vi strävar inte efter att få in så många ansökningar som möjligt, utan rätt ansökningar. Därför screenar vi noggrant alla ansökningar och bedömer varje kandidat mot kravprofilen. Vi hanterar även administrationen och alla frågor kring tjänsten. Genom att vara selektiva och noggranna i vårt urval, ökar vi chanserna att hitta den perfekta kandidaten för er.

Intervju och kandidatpresentation

Med kravprofilen som utgångspunkt genomför vi strukturerade djupintervjuer med de mest lovande kandidaterna. Vi går igenom tidigare erfarenheter, konkreta resultat och relevant kompetens, samt ger kandidaterna en tydlig bild av ert företag och villkoren för tjänsten.

Efter intervjuerna utför vi bakgrundskontroll på de bäst lämpade kandidaterna, innan vi presenterar dem för er.

Tester och referenstagning

När vi har 1–2 slutkandidater kompletterar vi med referenstagning via Refapp, vilket ger hög säkerhet och validitet. Vi erbjuder även utökade bakgrundskontroller vid behov.

För att säkerställa en så träffsäker bedömning som möjligt, använder vi vid behov personlighetstest och logiskt test från Alva Labs och JobMatch. Behöver ni second opinion, så kan vi hjälpa er med det också.

Beslut om anställning​

När samtliga intervjuer, referenstagning och eventuella tester är genomförda, får ni vår sammanställning och rekommendation.

I detta läge tar ni det slutgiltiga beslutet om anställning. Vi finns alltid tillgängliga för er om ni vill diskutera eventuella frågor och funderingar i ert beslutsfattande.

Kvalitetsuppföljning och garanti​

Vårt engagemang sträcker sig längre än ett påskrivet anställningsavtal. Ungefär tre månader efter att er nya medarbetare har börjat, följer vi upp med både er och kandidaten för att säkerställa att allt fungerar.

Vårt mål är en lyckad och långsiktig matchning för alla. Därför omfattas en fullbordad rekryteringsprocess av vår rekryteringsgaranti på tre månader – om den anställde inte uppfyller kravspecifikationen gör vi om rekryteringen utan kostnad.

FAQ

Rekrytering Lidköping – Vanliga frågor och svar

Här har vi samlat de vanligaste frågorna om våra tjänster och bolag. Välj den rubrik du vill veta mer om. 

Var tydlig med vad rollen innebär och vilka förväntningar som finns. Alla involverade – rekryterande chef, framtida kollegor och rekryteraren – behöver vara öppna och ärliga om företagets kultur och värderingar. Se också till att kandidaten får träffa flera personer på företaget för att skapa en rättvis bild av den framtida arbetsplatsen.

Många bolag som arbetar med rekrytering arbetar också med bemanning, men dessa tjänster skiljer sig åt något.

Bemanning innebär att ett företag väljer att hyra in personal från ett bemanningsföretag under en viss period, ofta för att täcka tillfälliga behov. Personen är då anställd av bemanningsföretaget men arbetar hos kundföretaget.

Rekrytering innebär att ett företag anställer en person direkt till en tjänst hos dem, ofta med hjälp av ett rekryteringsföretag som hjälper till att hitta rätt kandidat.

Skillnaden ligger alltså i vem som är arbetsgivare och om behovet är tillfälligt eller långsiktigt.

Fyll i formuläret med dina kontaktuppgifter och lämna gärna ett meddelande nedan, så hör vi av oss så fort vi kan. Du når oss även på e-post, telefon och givetvis är du också välkommen att komma förbi vårt kontor i Lidköping.

Snabbfakta om NearYou

  • Etablerat 1993
  • 39 kontor
  • Cirka 450 aktiva kunder
  • Cirka 1000 anställda
  • 14:e största kompetensföretaget i Sverige
  • 4 Gasellutnämningar samt en Mästargasell
  • Auktoriserat bemanning-, rekrytering-, omställning- & utbildningsföretag
  • Branschvinnare 2023, 2024 & 2025
  • Certifierade enligt ISO 9001 & 14001
  • Kreditbetyg AAA

Läs mer om alla våra tjänster

Vill du komma i kontakt med oss?

Lämna dina uppgifter och ditt meddelande nedan, så hör vi av oss så fort vi kan.