På NearYou hjälper vi företag i Lidköping att hitta rätt medarbetare, oavsett om det gäller korta uppdrag eller långsiktiga anställningar. Vi fokuserar på att förstå både er verksamhet och kandidatens drivkrafter för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar.
Vi vill vara mer än en rekryteringspartner – vi vill bidra till er utveckling genom att hitta personer som passar både rollen och er kultur.
Våra nöjda kunder stärker vårt arbete som rekryteringsföretag. Här hittar ni några av våra kunder som berättar mer om varför de arbetar med oss på NearYou för att rekrytera personal till sina kontor.
”Vi har ett bra fungerande samarbetsavtal för båda parter. Varje rekrytering har fungerat bra, presenterat bra kandidater och då vill man fortsätta samarbetet som har fungerat riktigt bra under vår resa. Men framförallt så handlar det om att vi utvecklat en god personlig relation jag och Jimmy på NearYou, vi förstår varandra. God återkoppling och bra dialog, enkelt, får alltid svar och återkoppling. Ska även nämnas att kandidaterna har fått ett bra intryck av Jimmy som rekryterare på NearYou.”
Plant Manager, Emballator Tectubes AB
Skicka in formuläret så hjälper vi dig så snabbt vi kan.
NearYou är en pålitlig och erfaren rekryteringspartner för företag i Lidköping och övriga Skaraborg. Genom vår lokala närvaro och nära kontakt med både arbetsgivare och kandidater erbjuder vi snabba, flexibla och kvalitativa lösningar – alltid med personlig service från start till mål.
Framgångsrik rekrytering kräver engagemang och erfarenhet – och det har vi på NearYou. Som lokalt rekryteringsföretag i Lidköping och Skaraborg hittar vi rätt personer till rätt uppdrag, oavsett behov.
Vi sätter oss in i er verksamhet, era mål och utmaningar för att leverera träffsäkra matchningar. Med starkt lokalt nätverk och fokus på kvalitet hjälper vi er att bygga hållbara team.
Vi har många års erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer inom bland annat ekonomi, försäljning och marknadsföring, HR och administration, produktion, teknik och IT. Läs mer om varje bransch nedan.
Ekonomi är ett väldigt brett område, vilket ställer krav på att förstå vad som faktiskt är relevant för just den aktuella rekryteringen. Att vara revisor innebär helt andra krav jämfört med exempelvis en kapitalförvaltare.
Grunden är förstås densamma – att ha koll på flöden, möjligheter och risker. Därför värdesätter vi analytiska och noggranna personer som sedan också ska trivas i den kultur ni har.
Vem ska se till att ert företag når fram genom bruset? Det tror vi är kandidaten för er. Detta är en dynamisk bransch där den nyfikne ofta vinner. Innovation och förmåga att ta fram strategier är kompetenser vi värdesätter, men era förväntningar är såklart avgörande.
Vi känner skickliga marknadsansvariga, försäljningschefer, Content Managers och många fler – där ni finns. Vi kopplar ihop den bästa kandidaten med er.
Dessa är ofta funktionerna som syns mindre när allt går bra, men som är avgörande när man stöter på en utmaning. Viktiga roller som man kan gå till för stöd, som tar svåra beslut och som ser till att företaget håller ihop.
Här har vi arbetat länge med kandidater som kan allt från löneadministration till att hålla personliga samtal. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.
Vad ska levereras, till vem och när? Att jobba med produktion kan kännas som ett pussel, men är såklart en avgörande del. Här söker vi efter kandidater med en passion för helhetstänk och som är snabb att prioritera om resurserna när det behövs.
Inte minst inom industrin har vi lång erfarenhet av att förstå komplexa verksamheter och vilka krav det kan ställa på en kandidat. Men visst hittar vi rätt!
Denna bransch är bred och omfattar allt från senaste AI-forskningens påverkan på IT-användning till att arbeta med infrastrukturens teknik. Gemensamt är ett genuint intresse för att förstå hur saker fungerar och varför.
Nyfikenhet och en förmåga att kavla upp ärmarna tror vi är några av grundstenarna i den här branschen. Detta kombinerat med att hitta rätt kandidater för just er företagskultur gör att vi lyckas.
Vi på NearYou använder oss av Intelliplan i våra rekryteringsprocesser, ett heltäckande system som samlar allt du behöver inom rekrytering, sälj och ekonomi i samma verktyg. Rekryteringsstödet ger oss alla verktyg vi behöver i en rekryteringsprocess: Publicering av annonser i valfria annonskanaler, intervjumallar, kandidatpresentationer och integrationer med marknadsledande parter. Vi jobbar nära varandra för att hela tiden anpassa systemet till vår verksamhet.
Referenstagning är en viktig del i vår rekryteringsprocess och vi har valt att använda digitaliserad referenstagning via Refapp. Referensen svarar på frågorna via sin dator eller telefon när det passar och vi får notiser när svaren inkommer. Vill personen hellre bli uppringd är även detta enkelt via verktygets kalenderbokningsfunktion. Vi tar vid behöv personlig kontakt med referenser och använder då Refapp som verktyg.
Referensernas svar samlas i en professionell, jämförbar och överskådlig rapport som sedan delas online med vår kund. Smidigt och proffsigt!
En av våra leverantörer av tester är Alva Labs, en modern och evidensbaserad plattform som hjälper oss att fatta snabbare och mer informerade rekryteringsbeslut. Vi använder deras vetenskapligt validerade tester för logisk och personlighetsbaserad utvärdering, vilket förbättrar kandidatupplevelsen samt främjar mångfald och inkludering i vår rekryteringsprocess.
En av våra leverantörer av tester är JobMatch där vi bl.a. arbetar med JobMatch Talent (JMT), vilket är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare och chefer som för grupper. JobMatch LogiQ (JMLQ) är ett modernt och innovativt adaptivt IQ och begåvningstest som är utvecklat för att skatta kognitiv prestation inom problemlösningsförmåga och logiska resonemang.
I vår rekryteringsprocess använder vi oss vid behov av 2Secure som leverantör av bakgrundskontroller. Vi utför bakgrundskontroller på olika nivåer beroende på vilken position som ska tillsättas. Ju större inflytande och insyn i organisationen den nya medarbetaren kommer att ha, desto mer omfattande kommer bakgrundskontrollen vid anställning att vara.
Här har vi samlat de vanligaste frågorna om våra tjänster och bolag. Välj den rubrik du vill veta mer om.
Var tydlig med vad rollen innebär och vilka förväntningar som finns. Alla involverade – rekryterande chef, framtida kollegor och rekryteraren – behöver vara öppna och ärliga om företagets kultur och värderingar. Se också till att kandidaten får träffa flera personer på företaget för att skapa en rättvis bild av den framtida arbetsplatsen.
Många bolag som arbetar med rekrytering arbetar också med bemanning, men dessa tjänster skiljer sig åt något.
Bemanning innebär att ett företag väljer att hyra in personal från ett bemanningsföretag under en viss period, ofta för att täcka tillfälliga behov. Personen är då anställd av bemanningsföretaget men arbetar hos kundföretaget.
Rekrytering innebär att ett företag anställer en person direkt till en tjänst hos dem, ofta med hjälp av ett rekryteringsföretag som hjälper till att hitta rätt kandidat.
Skillnaden ligger alltså i vem som är arbetsgivare och om behovet är tillfälligt eller långsiktigt.
Fyll i formuläret med dina kontaktuppgifter och lämna gärna ett meddelande nedan, så hör vi av oss så fort vi kan. Du når oss även på e-post, telefon och givetvis är du också välkommen att komma förbi vårt kontor i Lidköping.
Som rekryteringsföretag hjälper vi arbetsgivare att hitta passande kandidater till företagets lediga tjänster. Vi ansvarar för hela eller delar av rekryteringsprocessen, allt från annonsering till urval och intervjuer.
Lämna dina uppgifter och ditt meddelande nedan, så hör vi av oss så fort vi kan.
