Hos NearYou hjälper vi företag i Ulricehamns kommun att matcha rätt kompetens med lediga tjänster – både för tillfälliga uppdrag och långsiktiga anställningar.
För oss handlar rekrytering om mer än att fylla en plats. Det handlar om att förstå människor och skapa hållbara matchningar. Vi vill vara en strategisk partner som bidrar till er framgång med rätt kompetens och rätt personlighet.
Vi bygger team som håller. Låt oss hjälpa er att hitta framtidens stjärnor i Ulricehamn!
Rekryterare
Rekryterare
Våra nöjda kunder stärker vårt arbete som rekryteringsföretag. Här hittar ni några av våra kunder som berättar mer om varför de arbetar med oss på NearYou för att rekrytera personal till sina kontor.
”Med över 14 års partnerskap i ryggen har vi byggt en transparent och träffsäker rekryteringsprocess.
Vår rekryteringskonsult från NearYou känner vår kultur, vet vad vi söker och ger kandidater en rättvis bild av både rollen och företaget.
Med snabb återkoppling, relevanta tester och ett aktivt kandidatfokus skapas goda förutsättningar för lyckade matchningar.”
People and Culture Manager Svedbergs
Skicka in formuläret så hjälper vi dig så snabbt vi kan.
NearYou är en trygg och erfaren rekryteringspartner för företag i Ulricehamn, Ulricehamns kommun och hela Sjuhäradsbygden.
Med stark lokal förankring och nära kontakt med både kandidater och arbetsgivare erbjuder vi snabba, flexibla och kvalitetssäkra lösningar – alltid med personlig service genom hela processen.
Vi tror inte att bra rekryteringar sker av en slump. De är resultatet av erfarenhet, engagemang och lyhördhet.
Som rekryteringspartner i Ulricehamn är vi stolta över vår lokala kännedom och vårt nätverk i området. Vi sätter oss in i varje företags unika behov, kultur och framtidsvisioner. Genom att arbeta nära våra kunder bygger vi långsiktiga lösningar som håller och levererar precis den kompetens ni söker.
NearYou erbjuder lokal och professionell rekrytering i Ulricehamn. Med god kännedom om både kommunen och arbetsmarknaden hjälper vi er att hitta rätt person snabbt och träffsäkert – från analys till urval.
Vi skräddarsyr varje uppdrag efter era behov och förutsättningar. Med erfarenhet, nätverk och en noggrann process matchar vi rätt person till rätt roll, oavsett om det gäller tillfälliga uppdrag eller långsiktiga anställningar.
Vi har många års erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer inom bland annat ekonomi, försäljning och marknadsföring, HR och administration, produktion, teknik och IT. Läs mer om varje bransch nedan.
Ekonomi är ett väldigt brett område, vilket ställer krav på att förstå vad som faktiskt är relevant för just den aktuella rekryteringen. Att vara revisor innebär helt andra krav jämfört med exempelvis en kapitalförvaltare.
Grunden är förstås densamma – att ha koll på flöden, möjligheter och risker. Därför värdesätter vi analytiska och noggranna personer som sedan också ska trivas i den kultur ni har.
Vem ska se till att ert företag når fram genom bruset? Det tror vi är kandidaten för er. Detta är en dynamisk bransch där den nyfikne ofta vinner. Innovation och förmåga att ta fram strategier är kompetenser vi värdesätter, men era förväntningar är såklart avgörande.
Vi känner skickliga marknadsansvariga, försäljningschefer, Content Managers och många fler – där ni finns. Vi kopplar ihop den bästa kandidaten med er.
Dessa är ofta funktionerna som syns mindre när allt går bra, men som är avgörande när man stöter på en utmaning. Viktiga roller som man kan gå till för stöd, som tar svåra beslut och som ser till att företaget håller ihop.
Här har vi arbetat länge med kandidater som kan allt från löneadministration till att hålla personliga samtal. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.
Vad ska levereras, till vem och när? Att jobba med produktion kan kännas som ett pussel, men är såklart en avgörande del. Här söker vi efter kandidater med en passion för helhetstänk och som är snabb att prioritera om resurserna när det behövs.
Inte minst inom industrin har vi lång erfarenhet av att förstå komplexa verksamheter och vilka krav det kan ställa på en kandidat. Men visst hittar vi rätt!
Denna bransch är bred och omfattar allt från senaste AI-forskningens påverkan på IT-användning till att arbeta med infrastrukturens teknik. Gemensamt är ett genuint intresse för att förstå hur saker fungerar och varför.
Nyfikenhet och en förmåga att kavla upp ärmarna tror vi är några av grundstenarna i den här branschen. Detta kombinerat med att hitta rätt kandidater för just er företagskultur gör att vi lyckas.
Vi på NearYou använder oss av Intelliplan i våra rekryteringsprocesser, ett heltäckande system som samlar allt du behöver inom rekrytering, sälj och ekonomi i samma verktyg. Rekryteringsstödet ger oss alla verktyg vi behöver i en rekryteringsprocess: Publicering av annonser i valfria annonskanaler, intervjumallar, kandidatpresentationer och integrationer med marknadsledande parter. Vi jobbar nära varandra för att hela tiden anpassa systemet till vår verksamhet.
Referenstagning är en viktig del i vår rekryteringsprocess och vi har valt att använda digitaliserad referenstagning via Refapp. Referensen svarar på frågorna via sin dator eller telefon när det passar och vi får notiser när svaren inkommer. Vill personen hellre bli uppringd är även detta enkelt via verktygets kalenderbokningsfunktion. Vi tar vid behöv personlig kontakt med referenser och använder då Refapp som verktyg.
Referensernas svar samlas i en professionell, jämförbar och överskådlig rapport som sedan delas online med vår kund. Smidigt och proffsigt!
En av våra leverantörer av tester är Alva Labs, en modern och evidensbaserad plattform som hjälper oss att fatta snabbare och mer informerade rekryteringsbeslut. Vi använder deras vetenskapligt validerade tester för logisk och personlighetsbaserad utvärdering, vilket förbättrar kandidatupplevelsen samt främjar mångfald och inkludering i vår rekryteringsprocess.
En av våra leverantörer av tester är JobMatch där vi bl.a. arbetar med JobMatch Talent (JMT), vilket är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare och chefer som för grupper. JobMatch LogiQ (JMLQ) är ett modernt och innovativt adaptivt IQ och begåvningstest som är utvecklat för att skatta kognitiv prestation inom problemlösningsförmåga och logiska resonemang.
I vår rekryteringsprocess använder vi oss vid behov av 2Secure som leverantör av bakgrundskontroller. Vi utför bakgrundskontroller på olika nivåer beroende på vilken position som ska tillsättas. Ju större inflytande och insyn i organisationen den nya medarbetaren kommer att ha, desto mer omfattande kommer bakgrundskontrollen vid anställning att vara.
Här har vi samlat de vanligaste frågorna om våra tjänster och bolag. Välj den rubrik du vill veta mer om.
Vi samarbetar med både små och stora företag i Ulricehamns kommun och kringliggande orter i Sjuhäradsbygden. Oavsett bransch – exempelvis teknik, tillverkning, logistik, ekonomi eller administration – anpassar vi rekryteringsprocessen efter varje kunds behov.
Var tydlig med vad rollen innebär och vilka förväntningar som finns. Alla involverade – rekryterande chef, framtida kollegor och rekryteraren – behöver vara öppna och ärliga om företagets kultur och värderingar. Se också till att kandidaten får träffa flera personer på företaget för att skapa en rättvis bild av den framtida arbetsplatsen.
Kostnaden varierar beroende på tjänstens komplexitet, urvalsbehov och vilka tester som ingår. Vi lämnar alltid ett skräddarsytt förslag utifrån ert behov. Kontakta oss gärna för en offert.
En felrekrytering kan bli väldigt kostsam. Inte bara ekonomiskt, utan även i form av förlorad tid, minskat engagemang i teamet och påverkan på arbetsmiljön. Därför arbetar vi strukturerat och kvalitetsäkrat genom hela processen.
Prisbilden beror helt på behoven. Att anlita NearYou innebär en investering i att rekrytera rätt från början. Vi anpassar våra upplägg efter varje rekrytering, oavsett om det gäller en specialistroll eller en nyckelperson – och rekryteringsgarantin ingår alltid.
Lämna dina uppgifter och ditt meddelande nedan, så hör vi av oss så fort vi kan.
