REKRYTERING
NearYou Rekrytering
För oss handlar rekrytering inte bara om att ersätta någon som har slutat eller att fylla en tom stol. Det handlar om människor.
På NearYou Rekrytering vill vi tillföra något nytt. Vi ser rekrytering som en möjlighet att göra verklig skillnad, där vårt arbete genomsyras av den personliga kontakten vi skapar både med våra kunder och kandidater.
Vi hjälper våra kunder att hitta rätt medarbetare som matchar företagets specifika behov och kultur, samtidigt som de fullt ut kan fokusera på sin kärnverksamhet. NearYou Rekrytering får människor att mötas och skapar de bästa teamen!
Malou Lundgren
Rekryteringschef
Snabb fakta om
NearYou rekrytering
Vi är 8 stycken i teamet
Vi rekryterar på ca 20 orter runt om i södra Sverige
Vi gör 250 – 300 rekryteringar per år
Kontakta vårt rekryteringsteam
Vi tror inte bara på tur. Vi vet att det också krävs skicklighet. Vad som gör vår rekryteringsprocess lyckosam, utöver erfarenhet och kompetens, är den tid och det engagemang vi lägger ner på varje uppdrag.
På NearYou Rekrytering tycker vi verkligen om det vi gör och vår expertis är att hitta perfekta matchningar. Det i kombination med våra lokala kontaktnät gör att vi kan hjälpa våra kunder att hitta rätt person med rätt kompetens.
Sofia Johansson
Kandidatansvarig Rekrytering
Lina Murro
Rekryterare
Föräldraledig
Nöjda kunder
Våra nöjda kunder stärker vårt arbete. Här har vi några av våra kunder som berättar mer om varför de arbetar med oss på NearYou.
Nyligen tillsatta tjänster
Här är ett urval av de tjänster vi har tillsatt nyligen
Projektledare Entreprenad
Pogab
Redovisningsekonom
Fyrstadsgruppen
Ekonomichef
Modig Machine Tool
Ekonomichef/Controller
IETV
Finsktalande innesäljare
ACG Accent
Anläggningschef
Stena Recycling
Orderadministratör
ACG Kinna Automatic
Innesäljare
Dina Försäkringar Syd
Elektronikkonstruktör inom kraftelektronik
Flex Power Modules
Redovisningskonsult
Hagsgård Revision
Teknisk innesäljare
LGG Inneklimat
Platschef
Toyota Sydost
Teknikkonsult
Nordisk Industrioptimering
Transportledare
Centralen
CFO Norden
Svedbergs
PDI-Tekniker
Hammar Maskin
Vi finns nära dig
Vår rekryteringsprocess
Vilka branscher jobbar NearYou Rekrytering med?
Vi har många års erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer inom bland annat ekonomi, försäljning och marknadsföring, HR och administration, produktion, teknik och IT. Läs mer om varje bransch nedan.
Ekonomi
Ekonomi är ett väldigt brett område, vilket ställer krav på att förstå vad som faktiskt är relevant för just den aktuella rekryteringen. Att vara revisor innebär helt andra krav jämfört med exempelvis en kapitalförvaltare.
Grunden är förstås densamma – att ha koll på flöden, möjligheter och risker. Därför värdesätter vi analytiska och noggranna personer som sedan också ska trivas i den kultur ni har.
Försäljning & Marknadsföring
Vem ska se till att ert företag når fram genom bruset? Det tror vi är kandidaten för er. Detta är en dynamisk bransch där den nyfikne ofta vinner. Innovation och förmåga att ta fram strategier är kompetenser vi värdesätter, men era förväntningar är såklart avgörande.
Vi känner skickliga marknadsansvariga, försäljningschefer, Content Managers och många fler – där ni finns. Vi kopplar ihop den bästa kandidaten med er.
HR & Administration
Dessa är ofta funktionerna som syns mindre när allt går bra, men som är avgörande när man stöter på en utmaning. Viktiga roller som man kan gå till för stöd, som tar svåra beslut och som ser till att företaget håller ihop.
Här har vi arbetat länge med kandidater som kan allt från löneadministration till att hålla personliga samtal. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.
Produktion
Vad ska levereras, till vem och när? Att jobba med produktion kan kännas som ett pussel, men är såklart en avgörande del. Här söker vi efter kandidater med en passion för helhetstänk och som är snabb att prioritera om resurserna när det behövs.
Inte minst inom industrin har vi lång erfarenhet av att förstå komplexa verksamheter och vilka krav det kan ställa på en kandidat. Men visst hittar vi rätt!
Teknik & IT
Denna bransch är bred och omfattar allt från senaste AI-forskningens påverkan på IT-användning till att arbeta med infrastrukturens teknik. Gemensamt är ett genuint intresse för att förstå hur saker fungerar och varför.
Nyfikenhet och en förmåga att kavla upp ärmarna tror vi är några av grundstenarna i den här branschen. Detta kombinerat med att hitta rätt kandidater för just er företagskultur gör att vi lyckas.
Snabbfakta om NearYou
- Etablerat 1993
- 39 kontor
- Cirka 450 aktiva kunder
- Cirka 1000 anställda
- 14:e största kompetensföretaget i Sverige
- 4 Gasellutnämningar samt en Mästargasell
- Auktoriserat bemanning-, rekrytering-, omställning- & utbildningsföretag
- Branschvinnare 2023, 2024 & 2025
- Certifierade enligt ISO 9001 & 14001
- Kreditbetyg AAA
Läs mer om alla våra tjänster
Så jobbar NearYou för att undvika felrekryteringar
En felrekrytering innebär inte bara onödiga kostnader, utan kan även påverka teamets sammanhållning och arbetsmiljön negativt.
Att det är dyrt att felrekrytera är ingen nyhet. Även om kostnaden varierar från fall till fall, finns det ändå ungefärliga siffror att förhålla sig till. Enligt författaren och forskaren Malin Lindelöw kan en felrekrytering kosta mellan 250 000 och 1 miljon kronor.
För att hitta den person som är bäst lämpad för jobbet och undvika kostsamma felrekryteringar, rekommenderar vi att du gör följande:
Undvik att fatta beslut på magkänsla
Att fatta beslut baserat på en härlig magkänsla för en kandidat, är ingen bra beslutsgrund för att anställa personen. Alltför många anställningar går fortfarande tillväga på det sättet idag, istället för att ta reda på om personen verkligen är lämpad för rollen.
Gör en tydlig kravprofil och sätt rätt förväntningar
Skapa en kravprofil från början, där kravprofilen är tydlig och definierar de kompetenser och erfarenheter som företaget söker efter. Detta måste sedan förmedlas till kandidaten, så att hen är införstådd med vad arbetsrollen innebär.
Ta kvalificerad rekryteringshjälp
Att använda rätt urvalsmetoder är viktigt för att undvika felrekryteringar. En kvalificerad rekryteringsprocess, vilken utförs ihop med tester, är det bästa sättet att förutsäga vilken kandidat som passar bäst för jobbet. Tack vare våra välbeprövade metoder och tester, kan vi på NearYou Rekrytering hjälpa dig att hitta bästa möjliga kompetens och samtidigt se till att både etiska och juridiska riktlinjer följs.
Ge kandidaten rätt bild av företaget
Låt kandidaten få träffa fler potentiella medarbetare utöver sin nya chef innan beslut om anställning fattas. Då får hen möjlighet att få en rättvis bild av människorna och kulturen i företaget. Skulle kandidaten mot förmodan säga upp sig för att det inte blev som hen hade förväntat sig, kan även detta kallas för en felrekrytering.
Våra strategiska samarbetspartners
Intelliplan
Vi på NearYou använder oss av Intelliplan i våra rekryteringsprocesser, ett heltäckande system som samlar allt du behöver inom rekrytering, sälj och ekonomi i samma verktyg. Rekryteringsstödet ger oss alla verktyg vi behöver i en rekryteringsprocess: Publicering av annonser i valfria annonskanaler, intervjumallar, kandidatpresentationer och integrationer med marknadsledande parter. Vi jobbar nära varandra för att hela tiden anpassa systemet till vår verksamhet.
Refapp
Referenstagning är en viktig del i vår rekryteringsprocess och vi har valt att använda digitaliserad referenstagning via Refapp. Referensen svarar på frågorna via sin dator eller telefon när det passar och vi får notiser när svaren inkommer. Vill personen hellre bli uppringd är även detta enkelt via verktygets kalenderbokningsfunktion. Vi tar vid behöv personlig kontakt med referenser och använder då Refapp som verktyg.
Referensernas svar samlas i en professionell, jämförbar och överskådlig rapport som sedan delas online med vår kund. Smidigt och proffsigt!
Alva Labs
En av våra leverantörer av tester är Alva Labs, en modern och evidensbaserad plattform som hjälper oss att fatta snabbare och mer informerade rekryteringsbeslut. Vi använder deras vetenskapligt validerade tester för logisk och personlighetsbaserad utvärdering, vilket förbättrar kandidatupplevelsen samt främjar mångfald och inkludering i vår rekryteringsprocess.
JobMatch Talent
En av våra leverantörer av tester är JobMatch där vi bl.a. arbetar med JobMatch Talent (JMT), vilket är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare och chefer som för grupper. JobMatch LogiQ (JMLQ) är ett modernt och innovativt adaptivt IQ och begåvningstest som är utvecklat för att skatta kognitiv prestation inom problemlösningsförmåga och logiska resonemang.
2Secure
I vår rekryteringsprocess använder vi oss vid behov av 2Secure som leverantör av bakgrundskontroller. Vi utför bakgrundskontroller på olika nivåer beroende på vilken position som ska tillsättas. Ju större inflytande och insyn i organisationen den nya medarbetaren kommer att ha, desto mer omfattande kommer bakgrundskontrollen vid anställning att vara.
FAQ
Frågor och svar - Rekrytering
Här har vi samlat de vanligaste frågorna om rekrytering. Välj den fråga du vill ha mer information om.
Vad menas med rekrytering?
Rekrytering handlar om att först hitta rätt kandidat och sedan anställa rätt person till organisationen i fråga. Det innebär att identifiera företagets behov av ny personal, definiera de kompetenser och egenskaper som krävs för rollen och sedan genomföra en process för att hitta den bästa kandidaten.
På NearYou Rekrytering gör vi detta genom en strukturerad och personlig process där vi arbetar nära er som kund för att säkerställa att vi hittar rätt match för er företagskultur och specifika behov. Vi fokuserar inte bara på att fylla en position, utan på att hitta långsiktiga lösningar som stärker er verksamhet.
Vad gör man inom rekrytering?
Inom rekrytering arbetar man med att hitta, bedöma och anställa rätt personer för olika roller inom ett företag. Detta inkluderar flera steg – från att skapa en kravprofil och annonsera tjänsten, till att aktivt söka upp och intervjua kandidater, genomföra tester och slutligen presentera de bästa alternativen för kunden.
På NearYou Rekrytering går vi ett steg längre genom att använda digitala verktyg och ett omfattande nätverk för att hitta kandidater, både de som söker jobb aktivt och de som inte gör det. Vi säkerställer också en noggrann matchning mot företagskulturen för att skapa hållbara och långsiktiga arbetsrelationer.
Hur skapar man en mer attraktiv arbetsplats för kandidater?
Det är viktigt att ert varumärkes personlighet genomlyser varje rekryteringsprocess. Vi jobbar mycket med att hjälpa våra kunder att marknadsföra sig på rätt sätt i en rekrytering, vilket vi kallar för ”Employer Branding”.
Employer Branding hjälper till att svara på frågan ”Varför ska kandidater vilja arbeta hos just er?”. Att visa vilken företagskultur och vilka människor som ska utgöra en kandidats nästa arbetsplats, kan vara avgörande i personens beslut om att söka en tjänst. En positiv kandidatupplevelse är avgörande för att skapa ett starkt Employer Brand och attrahera rätt kandidater. Där har vi bra erfarenheter och konkreta tips på hur vi kan arbeta tillsammans, för att du som kund ska synas på rätt sätt i rätt media.
Vad är viktigt att tänka på under en rekrytering?
Det är viktigt att alla inblandade parter är ärliga om vad rollen innebär samt redan från början förmedla en rättvis bild av vad som förväntas från kandidaten. Allt för att undvika missförstånd längre fram. Detta gäller alla som är involverade i rekryteringen – rekryterande chef, framtida kollegor och rekryteraren. Därför är det även viktigt att kandidaten får träffa fler personer på företaget, så hen får möjligheten att bilda sig en rättvis bild av sin framtida arbetsplats.
Vill du komma i kontakt med oss?
Lämna dina uppgifter och ditt meddelande nedan, så hör vi av oss så fort vi kan.
Vår rekryterings- process
Vi jobbar med en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess och stöd i att attrahera rätt målgrupp för ditt företag. Vi kan ta hand om hela eller delar av rekryteringsprocessen.
Vad som gör vår process lyckosam är den tid och det engagemang vi lägger ner på varje uppdrag, allt för att hitta rätt person till rätt företag. Hos oss är det alltid samma rekryteringskonsult som tar personligt ansvar för hela rekryteringen. Vi är grundliga i allt vi gör och det genomsyrar vår rekryteringsprocess. Vi tror inte bara på tur – Vi vet att det också krävs skicklighet.
NearYous rekryteringsteam
På NearYou Rekrytering har vi byggt upp en lång erfarenhet och tycker verkligen om det vi gör. Vår talang är att hitta perfekta matchningar. Med omfattande kompetens inom rekrytering och våra lokala kontaktnät, hjälper vi våra kunder att hitta rätt person med rätt kompetens.
Vilka branscher jobbar NearYou Rekrytering med?
Vi har bred erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister på olika nivåer inom bland annat ekonomi, försäljning och marknadsföring, HR och administration, produktion, teknik och IT. Ni kan läsa mer om varje bransch nedan.
Ekonomi
Ekonomi är ett mycket brett område vilket ställer krav på att förstå vad som faktiskt är relevant för just den aktuella rekryteringen. Att vara revisor innebär helt andra krav jämfört med till exempel en kapitalförvaltare. Grunden är förstås densamma – att ha koll på flöden, möjligheter och risker. Därför värdesätter vi analytiska och noggranna personer som sedan också ska trivas i den kulturen ni har. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.
Försäljning & Marknadsföring
Vem ska se till att ni når ut genom bruset? Det tror vi är kandidaten för er. Detta är en dynamisk bransch där den nyfikna ofta vinner. Innovation och förmåga att ta fram strategier är kompetenser vi värdesätter, men era förväntningar är såklart avgörande. Vi känner marknadsansvariga, försäljningschefer, content managers och många fler – där ni finns. Vi kopplar ihop den bästa kandidaten med er. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.
HR & Administration
Detta kan ibland vara funktionerna som syns mindre när allting går bra och som är avgörande när man stöter på en utmaning. Detta kan vara den man går till för stöd, som tar svåra beslut och som ser till att företaget håller ihop. Här har vi arbetat länge med kandidater som kan allt från löneadministration till att hålla personliga samtal. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.
Produktion
Vad ska levereras, till vem och när? Att jobba med produktion kan kännas som ett pussel, men är såklart en avgörande del. Här söker vi efter kandidater med en passion för helhetstänk och som är snabb att prioritera om resurserna när det behövs. Inte minst inom industrin har vi en lång erfarenhet av att förstå komplexa verksamheter och vilka krav det kan ställa på en kandidat. Men visst hittar vi rätt! Det har vi gjort förr och gör gärna igen.
Teknik & IT
Denna bransch är bred och omfattar allt från senaste AI-forskningens påverkan på IT-användning till att arbeta med infrastrukturens teknik. Gemensamt är ett genuint intresse för att förstå hur saker fungerar och varför. Nyfikenhet och en förmåga att kavla upp ärmarna tror vi är några av grundstenarna i den här branschen. Detta kombinerat med att hitta rätt kandidater för just er företagskultur gör att vi lyckas. Det har vi gjort förr och gör gärna igen.